Beruflicher Stress und arbeitsbedingte Belastungen nehmen immer mehr zu. Für Sie als Führungskraft ist dies von doppelter Bedeutung. Denn einerseits gehört es u. a. zu Ihren Aufgaben vermeidbare Belastungen zu reduzieren und Mitarbeiter, die Anzeichen von Stress-Erkrankungen zeigen, angemessen zu unterstützen. Auf der anderen Seite dürfen Sie aber auch Ihre persönliche Gesundheit und Ihr eigenes Wohlbefinden nicht vernachlässigen. Hinzu kommt, dass Sie sich oftmals in einem Spannungsfeld zwischen den Anforderungen des Unternehmens und den Interessen Ihrer Mitarbeiter bewegen müssen. Die Lösung, um beide Seiten verantwortungsvoll und effektiv zu bedienen: Gesunde Führung!

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Kennen Sie das?

Ihr Vertrieb ist aktiv, erstellt Angebote, doch der potenzielle Kunde reagiert nicht. Immer wieder stellen Sie fest, dass trotz aller Bemühungen die Trefferquote zu wünschen übrig lässt. Aus Ihrer Sicht ist die bisherige Herangehensweise nicht mehr akzeptabel. Deshalb suchen Sie nach einer Lösung, systematisch den Angebotsprozess zu verbessern.

Dann sind Sie hier richtig! Sie wollen Angebote, die verkaufen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und nutzen Sie das Potenzial Ihrer Vertriebsorganisation. Lassen Sie uns dazu ins Gespräch kommen.

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Sie haben den Verdacht oder sogar konkrete Anhaltspunkte, dass in Ihrem Unternehmen nicht alles optimal abläuft? Das Problem: Die Ursachen können vielfältig sein und sind oftmals nur schwer zu identifizieren.

Wenn Sie eine der folgenden beispielhaften Fragen mit „Nein“ beantworten müssen, sollten Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

1. Erkenne und nutze ich die Stärken meiner Mitarbeiter?
2. Zeigen die Führungskräfte vorbildliche Entscheidungsfreude?
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4. Sind die Resultate von Besprechungen und Meetings zufriedenstellend?
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